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Von der Strategie zum Handeln!

Unternehmen kommen nicht selbst in Bewegung. Dafür sind Menschen notwendig – ohne sie gibt es keine Veränderung. Erfolgreiche Veränderung hängt jedoch auch von weiteren Faktoren ab. Darum schauen wir uns immer auch das große Ganze an.

Ein gutes Unternehmen ist mehr als die Summe seiner Teile. Wie viel mehr? Das hängt davon ab, wie gut diese Komponenten aufeinander abgestimmt sind. Darum sind wir von einem integralen Ansatz überzeugt. Ein Komplettprogramm, das diese Einzelkomponenten verbessert und sie intelligent miteinander verbindet. Und dadurch bringen wir das ganze Unternehmen in Gang. Die Zahl 5 in unserem Namen bezieht sich auf die fünf Elemente, die für diesen Vorgang notwendig sind.
MoC Duits

1. Strategie & Vision

Ein Unternehmen braucht Fokus. Ein hochgestecktes Ziel, für das sich alle Mitarbeiter verantwortlich fühlen. Dann ist es wichtig, dass die Strategie deutlich ist. Wir validieren die Strategie. Und noch wichtiger: Wir sorgen dafür, dass allen die tatsächliche Bedeutung unserer kommerziellen Ziele bewusst ist, insbesondere hinsichtlich des Tagesgeschäfts.

2. Prozess & Struktur

Mit dem passenden Handelskonzept lassen sich Ziele viel leichter erreichen. In einem kundengesteuerten Geschäftsvorgang bringen Sie in wichtigen Momenten die passenden Menschen zusammen, sei es bei der Generierung von Leads oder bei der Auftragsverwaltung. Außerdem brauchen Sie intelligente Tools, um den Überblick über Markt, Kunden und Umsatzchancen zu behalten. Wir richten diesen Prozess mit den entsprechenden Tools ein, da wir in diesem Bereich über zahlreiche bewährte Methoden verfügen, um auf den Stärken Ihres Unternehmens aufzubauen.

3. Fähigkeit

Um Ihr Ziel zu erreichen, brauchen Sie die entsprechende Expertise – kompetente Mitarbeiter mit einem zukunftsfähigen Profil. Wir sind der Meinung, dass sich jeder weiterentwickeln kann. Mithilfe unserer Programme können Ihre derzeitigen Mitarbeiter Ihr volles Potenzial ausschöpfen.

4. Denkweise

Sie mögen die besten Prozesse und Strukturen haben, letztlich sind es aber motivierte Mitarbeiter, die ein Unternehmen erfolgreich machen. Engagierte Mitarbeiter, die den Willen zur Veränderung mitbringen. Hier sind Inspiration und vorbildliches Verhalten gefragt. Wir machen uns mit einer Gruppe Change Agents ans Werk, deren Begeisterung für Veränderung ansteckend wirkt. So werden immer mehr Mitarbeiter anstehende Veränderungen aktiv mitgestalten.

5. Aktion!

Wir sind überzeugt, dass es keinen Erfolg auf Knopfdruck gibt. Veränderung ist ein stetiger Prozess, bei dem nachhaltige Umsetzung und Führungsstärke gefragt ist. Gemeinsam machen wir das Unternehmen fit für die Zukunft. Indem wir dafür sorgen, dass das Unternehmen es alleine bewerkstelligen kann. Hier wird nicht mehr konzipiert, sondern gehandelt. Tag für Tag in der Praxis.